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畢業(yè)生需要繞開(kāi)的十大求職陷阱,第九年輕人千萬(wàn)要注意

2024-04-07 17:41:18 431觀看

  導(dǎo)語(yǔ):現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后最大的心愿可能就是找到一份合適自己,專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不足,畢業(yè)生在找工作的過(guò)程中,很容易遇到各種各樣的招聘騙局,這里對(duì)求職中的十大常見(jiàn)騙局進(jìn)行了一個(gè)整理,一起來(lái)看看吧。SRk驛資訊

1.只“試用”不聘

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  很多公司都會(huì)對(duì)被招聘進(jìn)來(lái)的人員設(shè)置試用期,這是正常的一件事情,為了雙方之間的考察和適應(yīng),而因?yàn)樵囉闷诠べY低,很多公司為了降低自己的用人成本,就會(huì)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生用來(lái)度過(guò)這段時(shí)期,在試用期過(guò)后就會(huì)用各種理由解聘員工。SRk驛資訊

2.“儲(chǔ)備經(jīng)理”變“保險(xiǎn)推銷(xiāo)員”

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  我們?cè)诟鞣N招聘網(wǎng)站上看工作時(shí)經(jīng)常可以看到儲(chǔ)備經(jīng)理、總裁助理等類(lèi)似的職位,這些里面的一部分很有可能是一些招聘公司對(duì)招聘崗位進(jìn)行的模糊化處理,招聘到手后,就會(huì)安排求職者到拉客戶、跑業(yè)務(wù)的崗位上,所以看招聘信息一定要認(rèn)真分析,清晰詢(xún)問(wèn)招聘公司大概的工作細(xì)節(jié),以免心理落差過(guò)大,使自己陷入困境。SRk驛資訊

3.不交培訓(xùn)費(fèi),工資別想領(lǐng)

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  一些正常的公司會(huì)設(shè)定一定的試用期,雖然工資較低,就算未通過(guò)試用期,求職者也會(huì)獲取相應(yīng)地報(bào)酬,而社會(huì)上還有一種公司,是利用錄取來(lái)誘騙培訓(xùn)費(fèi)的,很多缺乏經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生會(huì)掉入類(lèi)似的陷阱,但按照規(guī)定,招聘單位不可以用招聘的名義來(lái)收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用。SRk驛資訊

4.工資稅前稅后差距大

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  工資實(shí)際是存在著稅前工資與稅后工資的區(qū)別,有些招聘單位為了以薪資誘惑求職者進(jìn)入到公司,會(huì)生成工資很高,可實(shí)際上拿到的工資與應(yīng)聘時(shí)的數(shù)額對(duì)不上,所以在簽勞動(dòng)合同時(shí),一定要把給到自己的薪資寫(xiě)清楚,并針對(duì)代扣費(fèi)用都有哪些都要問(wèn)清楚。SRk驛資訊

5.必須上接發(fā)廣告的“業(yè)務(wù)經(jīng)理”

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  通常這種類(lèi)型的公司會(huì)以高工資低標(biāo)準(zhǔn)誘惑畢業(yè)生進(jìn)入公司為其干活,而實(shí)際上高工資卻發(fā)不到手上,且存在各種不規(guī)范用工,如果收到了你沒(méi)有投遞簡(jiǎn)歷的公司的應(yīng)聘消息,一定要提前查好公司背景,核實(shí)公司情況和用人需求,在前去面試。SRk驛資訊

6.聲稱(chēng)進(jìn)名企,賺取中介費(fèi)

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  現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)后因找工作很著急,在網(wǎng)上看到了有職位中介,交了費(fèi)就可以推薦進(jìn)入名企,可這也是這種公司為了誘騙求職者中介費(fèi)的一種方式,這種中介費(fèi)一般費(fèi)用較高,而在交了費(fèi)后卻一直沒(méi)有等到消息,這種公司一定不要輕信,應(yīng)該通過(guò)合法正當(dāng)?shù)男畔⑶纴?lái)掌握招聘信息。SRk驛資訊

7.電話騙局

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  一般來(lái)說(shuō),畢業(yè)生在收到用人單位的回復(fù)后,會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系,而這些騙局就是針對(duì)畢業(yè)生的這種心理,假借聯(lián)系工作打電話或者發(fā)短信給畢業(yè)生,用來(lái)騙取高額的電話費(fèi),畢業(yè)生一定要小心提防。SRk驛資訊

8.以考察能力為名竊取創(chuàng)意

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  很多公司在招聘到了員工,在員工試用期時(shí)讓其提供廣告創(chuàng)意、策劃方案、程序設(shè)計(jì)等員工的創(chuàng)意,再告訴員工他的創(chuàng)意未被采納,轉(zhuǎn)頭用各種理由解聘試用期員工,而求職者卻會(huì)在某些網(wǎng)站上看到自己的創(chuàng)意的發(fā)布,這種情況一定要留好證據(jù),維護(hù)自己的權(quán)益。SRk驛資訊

9.傳銷(xiāo)陷阱

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  目前我國(guó)的傳銷(xiāo)組織主要分為兩種形式,一種是南方的連鎖銷(xiāo)售,另一種就是北方的人際網(wǎng)絡(luò),當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生這種初次踏入社會(huì)的新人被騙到異地后,不允許打電話,切斷與外界的聯(lián)系,在一個(gè)封閉的環(huán)境中灌輸著一夜暴富的思想,從而喚醒這些人對(duì)金錢(qián)的扭曲的追求。SRk驛資訊

10.不簽勞動(dòng)合同

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  社會(huì)上有一些企業(yè)只與畢業(yè)生簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議而不簽勞動(dòng)合同,這兩個(gè)東西不能互相代替,而單憑就業(yè)協(xié)議書(shū)學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)利就無(wú)法得到保障。SRk驛資訊

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