4月26日消息，據韓國媒體報道，作為韓國四大財團之一的SK集團，旗下的公司11st已經開始鼓勵35歲以上的員工主動辭職。
11st宣布，年滿35歲且工齡5年以上的員工，若主動申請辭職，可一次性獲得4個月的工資作為補償。
由于近兩年全球經濟不景氣，業績不佳的韓國公司開始削減支出，并想辦法清退一些大齡員工。
有公司職員感慨，辛苦這么多年，等來的卻是一份冰冷的清退通知，“就算為公司努力了10年又怎樣，我現在才意識到，對公司來說，我沒有想象中重要。”
還有員工爆料：“我們公司不會主動辭退，而是讓那些希望他們走的員工聚在一張圓桌上，坐著。每天不安排任何工作，就這么坐著，讓別的員工圍觀。”
而樂天集團旗下的電視購物公司，在去年9月就清退了年滿45歲且工齡在5年以上的員工。
在金融行業，Hi投資證券、DAOL投資證券等證券公司和友利銀行、NH農協銀行等也接受員工的自愿退休申請。
部分韓國企業為緩解自身壓力，還提出了“帶薪休假”和“自愿離職”。LG集團旗下LG Display聲稱，收到了40歲以上生產工人的“自愿退休”申請。
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