11月6日消息，據(jù)媒體報(bào)道，韓國國民力量黨日前提出《半導(dǎo)體特別法》草案。
但業(yè)界擔(dān)心，真正重要的白領(lǐng)豁免條款，即高薪人員不受每周52小時(shí)工時(shí)限制沒有納入，會(huì)使草案沒有效果。
據(jù)了解，韓國在2018年推出每周52小時(shí)工作制，統(tǒng)一適用所有產(chǎn)業(yè)和工作，三星和SK海力士也受此約束。
根據(jù)韓媒《韓國經(jīng)濟(jì)日報(bào)》報(bào)導(dǎo)，三星和SK海力士去年在研發(fā)方面分別投入了28兆3527億韓元與4兆1884億韓元。
然而這些公司在實(shí)際研發(fā)過程中仍面臨人力資源的困難，因?yàn)楦咝窖邪l(fā)人員受到每周52小時(shí)工時(shí)限制的約束。
相較之下，晶圓代工龍頭臺(tái)臺(tái)積電的運(yùn)作模式顯得更具彈性，盡管中國臺(tái)灣也有每周40小時(shí)的工時(shí)限制，但只要?jiǎng)谫Y雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)，工作時(shí)長可從每天8小時(shí)延長至12小時(shí)。
英偉達(dá)和蘋果等也享有類似的彈性，英偉達(dá)沒有凌晨加班或周末加班的限制，而蘋果的iPhone開發(fā)團(tuán)隊(duì)，也可在開發(fā)前期的1年6個(gè)月內(nèi)高強(qiáng)度工作。
有韓國專家在得知半導(dǎo)體特別法提案排除研發(fā)員每周52工時(shí)限制后，強(qiáng)調(diào)排除研發(fā)人員每周52小時(shí)工時(shí)限制，比稅收優(yōu)惠或現(xiàn)金支持更重要。
一名業(yè)界人士嘆息道，即使公司面臨產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵時(shí)期，研究中心的停車場在周末或深夜也常常空無一人，他形容“競爭對手都在用跑的，南韓卻還在用爬的”。
本文鏈接：http://www.bbbearmall.com/news-132622.html工時(shí)限制拖累半導(dǎo)體：韓國提議效仿臺(tái)積電7×24輪班制！
